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台北人创业新北京人

2023-11-07
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做生意6年哎 徐韬自己也说,从“台北人”变成“新北京人”了

中新社北京10月22日电 题:做生意6年哎 徐韬:从“台北人”到“新北京人”

中新社记者 李雪峰 邢利宇

“我现在是新北京人了。”智能配人的工作平台“小包智工”其中一创始人,来自台北的徐韬说,这6年里,对大陆,对北京,慢慢地觉得这边是自己的家。

“我就是新北京人了。”智能配人的工作平台“小包智工”其中一创始人,来自台北的徐韬说,这6年里,对大陆,对北京,慢慢地觉得这边是自己的家。图为徐韬。中新社记者 李雪峰 摄

“我觉得有了这种归属感之后,我更愿意给台湾的朋友介绍大陆、介绍北京,以前的时候不太喜欢给大陆的朋友介绍台湾。”徐韬笑着说,“我觉得这挺有意思的。”

咱们来聊聊北京创业吧,首先得提到徐韬的搭档,就是那个东北小伙儿鲍冠羽。他们**次碰面是在台北,那时候徐韬正在上本科,他在课堂上分享了一个有关公益组织和志愿者匹配的创业项目。一个大陆的交换生听了很受启发,跟着提出这个项目也可以做成服务企业的商业项目。这个交换生就是“小包智工”的合伙人之一,他邀请徐韬来北京一起创业。

2017年,徐韬和鲍冠羽往返两岸几次,确定了项目的可行性,然后在北京清华科技园注册了公司。

"我们俩性格互补,分工合作得很好。" 徐韬说,他是台湾人,性格比较内向,做事比较细致,负责公司的内部行政管理,还主要负责跟投资人、媒体和政府打交道。鲍冠羽是北方人,对大陆和市场更了解,擅长跟用户和客户沟通。

"我现在是个新北京人。" 智能匹配的灵活用工平台“小包智工”的创始人之一,来自台北的徐韬说,他在大陆创业了六年,对大陆、对北京,慢慢地有了一种归属感。这张照片是徐韬本人。中新社记者 李雪峰 摄

有个团队,名字叫徐鲍,他们在2018年推出了一个给大学生用的找工作的平台。这个平台特点是“找工作轻松”,所以很快就吸引了好多学生用户,有将近一万人。徐韬以为创业好简单,结果过了没多久,学校放假、考试的时候,平台上的学生用户全都没了,餐馆老板们纷纷抱怨。

结果这个团队没办法,只好把产品下线,向老板们道歉,然后开始改进他们的商业模型。整个公司就陷入了困境,甚至有10个月都发不出工资。

但是他们相信“灵活用工一定是未来的趋势”。所以成员们每天都去不同的餐馆、酒店,到北京所有的商圈跑,用*接地气的方式去了解市场需求。

2019年下半年,他们推出了自己*满意的版本,叫“小包智工”。通过这个平台,老板们发布任务,然后平台会派合适的求职者去做。求职者可以根据不同老板的要求和自己的时间安排,灵活地安排自己的日程,可以同时给好几个老板工作。

到了2020年7月底,他们一个多月的营业额就达到了200多万元。今年4月,他们的业务范围已经扩展到了北京、上海、广州、深圳、杭州和雄安新区。公司也得到了新一轮的投资,办公室设备也得以升级。

徐韬感到特别开心的一件事情是今年,人力资源和社会保障部发布了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》。这个文件对我们来说正合适,可以帮助我们的发展。根据这个文件,我们终于有了一套合法的框架可以运作了,这真是太开心了。

公司在2021年还获得了北京市政府颁发的“先进集体”荣誉称号,这是每三年一次的颁发。原因是在新冠疫情防控期间,我们提供了很多灵活就业的工作机会,不仅在经济上取得了成果,还为社会创造了价值,我为此感到非常骄傲。

徐韬对未来非常有信心,他说:“阿里巴巴做的是货物贸易互联网,而我们正在做的是服务贸易互联网,总的价值应该比货物贸易更高。”

徐韬透露:“目前,每天有超过10万名灵活就业者在我们的平台上接单工作,全国范围内大约有1万家企业客户在小包智工上灵活用工。”他还透露,使用平台就业的用户大多数是“灰领”,而公司未来计划向上发展成为白领市场,同时也向下扩展成为蓝领市场。公司还计划进行分级和培训,并且继续向二、三线城市扩张。

徐韬认为,对于在大陆创业的环境来说,大陆的互联网业务是世界上*好之一,因为市场基础非常稳固。政府长期以来一直支持民营经济的发展和创业活动,政策相对稳定。市场环境非常好,已经形成了一个非常有利于创业的生态系统。

要是在台湾待着的话,我肯定会过得舒服极了,但也就过着平淡无奇的生活,不可能有机会体验这些东西吧。”徐韬回顾了自己在大陆创业的6年,“人生就是充满酸甜苦辣,我在北京遇到的挫折和取得的成就,对任何人来说都是一段奇妙的经历。”

徐韬真心希望,更多台湾人能够去思考,“不过海峡,永远不知道世界有多大啊。年轻人嘛,就是要接受更大的挑战,在更大的舞台上,冒更大的风险,去追逐梦想。”(完)

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